Weiterbildung im Münchner Süden — Thalkirchen, Obersendling, Forstenried, Fürstenried und Solln

Obersendling: Vom Siemens-Areal zur Südseite

Das Quartier Südseite östlich der Baierbrunner Straße wurde 2013 fertig: rund 1.000 Wohnungen für bis zu 2.300 Menschen und im Endausbau etwa 1.000 Arbeitsplätze auf knapp 20 Hektar um einen zentralen Park. Westlich davon sind weitere rund 1.000 Wohnungen vorgesehen. Das frühere Siemens-Hochhaus selbst soll Wohnungen bekommen; 2025 beantragte der Investor, die beiden Anbauten statt als Büros als Hotel mit 187 und Boardinghaus mit 174 Zimmern zu bauen — die Entwicklung kommt, wie die Abendzeitung schreibt, nur schleppend voran.

Das übrige Obersendling bleibt Mischgebiet: ältere Wohnquartiere, eingebettet in Gewerbe entlang der Boschetsrieder und Hofmannstraße. Am anderen Ende des Bezirks zählte der Tierpark Hellabrunn 2025 rund 1,76 Millionen Besucherinnen und Besucher — eines der zehn besten Jahre seiner Geschichte und ein Arbeitgeber für Tierpflege, Gastronomie, Technik und Verwaltung.

• Drittgrößter Stadtbezirk nach Einwohnern, fünf Viertel vom Villenviertel Solln bis zu den Großwohnanlagen in Fürstenried
• Südseite: rund 1.000 Wohnungen und 1.000 Arbeitsplätze auf dem früheren Siemens-Gelände
• U 3 von Thalkirchen bis Fürstenried West, S 7 an Siemenswerke und Solln, A 95 und Wolfratshauser Straße

Weiterbildung für einen Gewerbestandort, der sich neu erfindet

In Obersendling arbeiten heute Dienstleister, Handwerk, IT-Firmen und Handel dort, wo früher ein Konzern alles bestimmte — kleine und mittlere Betriebe, deren Stärke ihre Beweglichkeit ist. Der KI-Manager Grundlehrgang ist für sie die Grundlage: Angebote, Auswertungen und Abläufe mit KI-Werkzeugen, ohne eigene IT-Abteilung. Cloud Computing mit KI-Integration passt für die IT-nahen Betriebe, die sich rund um die Südseite angesiedelt haben.

Für den Handel in Fürstenried und Forstenried, die Gastronomie an Isar und Tierpark und die Dienstleister in Solln ist Digital Marketing mit KI der Baustein, der über Kundschaft entscheidet. Und für die Logistik entlang der Boschetsrieder Straße ist der Kurier-, Boten- und Auslieferungshelfer der schnelle Einstieg mit Zertifikat.

Für Beschäftigte in Obersendlings Betrieben und im Handel des Südens

Die Betriebe zwischen Hofmannstraße und Baierbrunner Straße sind überwiegend Mittelständler und Kleinbetriebe. Bei unter 50 Beschäftigten übernimmt die Agentur für Arbeit nach § 82 SGB III die Lehrgangskosten zu 100 Prozent und zahlt einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt für die Kurszeit; bei 50 bis 499 Beschäftigten die Hälfte, ab 500 ein Viertel.

Voraussetzung sind mindestens 120 Unterrichtsstunden bei einem zugelassenen Träger. Wir prüfen die Voraussetzungen, stellen Angebot und Antrag zusammen — ab zwei Teilnehmenden als Sammelantrag — und legen die Kurszeiten um Schichten und Öffnungszeiten.

Für Arbeitsuchende von Thalkirchen bis Solln

Die U 3 verbindet den ganzen Bezirk mit der Innenstadt: von Fürstenried West, Forstenrieder Allee, Obersendling oder Thalkirchen ohne Umsteigen bis zum Goetheplatz, wenige Minuten von der Agentur für Arbeit München an der Kapuzinerstraße 26. Der Bildungsgutschein übernimmt die vollen Kurskosten, das Arbeitslosengeld läuft während der Weiterbildung weiter.

Im Februar 2026 waren in der Stadt München 52.697 Menschen arbeitslos gemeldet, neun Prozent mehr als ein Jahr zuvor, bei 14,5 Prozent weniger gemeldeten Stellen. Ein Bezirk mit 104.000 Einwohnern hat Bewerber für jede Stelle; eine zertifizierte Qualifikation ist das, was aus einer Bewerbung eine Einladung macht. Wir sagen Ihnen vor dem Termin ehrlich, welcher Kurs das für Sie ist.

Was das Siemens-Erbe über den Wettbewerb lehrt

Obersendling hat erlebt, was passiert, wenn ein Konzern geht: Flächen liegen brach, dann entstehen Wohnungen, und die Arbeit kommt in kleinerer, digitalerer Form zurück — Dienstleister statt Werkshallen, tausend Arbeitsplätze statt zehntausend. Die Betriebe, die diesen Platz einnehmen, konkurrieren nicht mit dem Nachbarn, sondern mit jedem Anbieter, der online schneller und günstiger ist.

Für Beschäftigte heißt das: Die Qualifikation, die zählt, ist die, die in jedem dieser Betriebe gebraucht wird — mit KI-Werkzeugen arbeiten, Daten lesen, Abläufe steuern. Seit Februar 2025 verlangt Artikel 4 der EU-KI-Verordnung zudem von jedem Betrieb, die KI-Kompetenz seines Personals sicherzustellen; eine geförderte, zertifizierte Weiterbildung erfüllt die Pflicht und bringt den Vorsprung.

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