Weiterbildung in Feldmoching-Hasenbergl — der größte Bezirk mit den wenigsten Arbeitsplätzen vor Ort

Felder, Großsiedlung und ein Bezirk vor dem größten Umbau seit Jahrzehnten

Mehr als die Hälfte der Bezirksfläche wird landwirtschaftlich genutzt — ein Fünftel der gesamten landwirtschaftlichen Nutzfläche Münchens. Gewerbe gibt es kaum; die großen Arbeitgeber des Nordens, das BMW-Stammwerk, das Forschungszentrum an der Knorrstraße und der Euro-Industriepark, liegen im Nachbarbezirk Milbertshofen-Am Hart. Das Hasenbergl selbst ist, wie es die Stadt formuliert, monostrukturiert: Wohnen ohne wohnortnahe Ausbildungs- und Arbeitsplätze.

Das soll sich ändern. Auf dem Lerchenauer Feld (23,8 Hektar), an der Hochmuttinger Straße (8,4 Hektar) und in der Eggarten-Siedlung sind neue Quartiere geplant; die einst als Städtebauliche Entwicklungsmaßnahme München Nord gestartete Planung für rund 900 Hektar zwischen Feldmoching, Ludwigsfeld und der A 99 wird als kooperatives Modell KOSMO Feldmoching-Ludwigsfeld weitergeführt. Im Juni 2024 hat das Planungsreferat seine Voruntersuchungen in Feldmoching vorgestellt; Zeitpläne verschieben sich, die Richtung nicht.

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Weiterbildung, die den Weg zur Arbeit verkürzt

Wenn die Arbeit im Nachbarbezirk liegt, ist die naheliegende Qualifikation die, die dort gebraucht wird: In Werk, Zulieferung und Logistik des Münchner Nordens sind Kurier-, Boten- und Auslieferungshelfer mit Zertifikat ein schneller Einstieg, und der KI-Manager Grundlehrgang der Weg aus dem Lager in die Planung. Beides lernt man online — der Kurs kommt nach Hause, nicht umgekehrt.

Für viele im Hasenbergl ist außerdem der Wechsel in Bereiche mit sicherer Nachfrage der realistische Weg: Sicherheitsdienste, für die die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO die Eintrittskarte ist, und Pflege und Betreuung, wo der Pflege- und Betreuungshelfer auch ohne einschlägige Ausbildung in eine Stelle führt — in den Kliniken und Einrichtungen der ganzen Stadt, und mit den neuen Quartieren bald auch vor der Haustür.

Für Beschäftigte, die täglich aus dem Bezirk pendeln

Die meisten Beschäftigten aus Feldmoching-Hasenbergl arbeiten in Betrieben außerhalb des Bezirks — und für die gilt die Förderung nach § 82 SGB III genauso: Bei unter 50 Beschäftigten übernimmt die Agentur für Arbeit die Lehrgangskosten zu 100 Prozent und zahlt einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt, bei 50 bis 499 die Hälfte, darüber ein Viertel. Der Antrag läuft über den Arbeitgeber, egal wo er sitzt.

Für die Handwerker, Händler und Dienstleister im Bezirk selbst — am Feldmochinger Ortskern, an der Schleißheimer Straße, im Mira-Einkaufszentrum am Bezirksrand — ist die Förderung die Chance, mit den kommenden Quartieren zu wachsen: Tausende neue Haushalte brauchen Betriebe, die sie online finden und die ihre Abläufe im Griff haben. Wir stellen Angebot und Antrag zusammen.

Für Arbeitsuchende im Hasenbergl und in Feldmoching

Der Bezirk gehört wie ganz München zur Agentur für Arbeit München an der Kapuzinerstraße 26 — mit der U 2 vom Hasenbergl bis Sendlinger Tor, dann eine Station mit der U 3 oder U 6 zum Goetheplatz. Der Bildungsgutschein übernimmt die vollen Kurskosten, das Arbeitslosengeld läuft weiter. Das gilt auch für Beziehende von Grundsicherungsgeld, für die die Weiterbildungsförderung seit dem 1. Juli 2026 ebenfalls bei der Agentur liegt.

Wer länger ohne Arbeit war, braucht vor dem Termin vor allem eines: eine ehrliche Einschätzung, welcher Kurs zum Lebenslauf passt und wie die Chancen stehen. Genau das ist unser Erstgespräch — am Telefon, per Nachricht oder persönlich nach Vereinbarung. Die Unterlagen für die Agentur stellen wir zusammen; Sie bringen sie mit.

Was der Aufbruch im Norden für Betriebe und Beschäftigte bedeutet

Ein Bezirk, der jahrzehntelang Wohnen ohne Arbeit war, bekommt mit Lerchenauer Feld, Eggarten und KOSMO die Chance auf beides. Die Betriebe, die dann gebraucht werden — Handel, Pflege, Betreuung, Handwerk, Dienstleistung —, entstehen nicht von selbst, und sie werden von Anfang an digital arbeiten müssen: Kunden, die neu zuziehen, haben keine Gewohnheiten, nur ein Smartphone.

Für die Beschäftigten heißt das: Wer jetzt eine zertifizierte Qualifikation aufbaut, ist da, wenn die Stellen kommen — und ist bis dahin im Münchner Norden gefragter, wo Werke und Logistiker seit Jahren nach qualifiziertem Personal suchen. Seit Februar 2025 verlangt außerdem Artikel 4 der EU-KI-Verordnung von jedem Betrieb, die KI-Kompetenz des Personals sicherzustellen.

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