Weiterbildung in Allach-Untermenzing — Münchens größter Industriestandort

Lkw, Triebwerke, Lokomotiven: Wer in Allach produziert

Im MAN-Werk München arbeiten nach Angaben des Unternehmens mehr als 900 Menschen in der Lkw-Montage, über 800 in der Achsenfertigung, knapp 1.000 im Fahrerhausbau und rund 600 in der Logistik. MTU Aero Engines, einer der größten Industriearbeitgeber der Stadt, hat an der Dachauer Straße seinen Stammsitz mit Entwicklung, Fertigung und Instandhaltung von Triebwerken. Krauss-Maffei baut Maschinen, Krauss-Maffei Wegmann Fahrzeuge.

Das Lokomotivwerk von Siemens Mobility beschäftigt rund 1.400 Menschen — und wird zur Zentrale: Mit dem Umzug aus Neuperlach entstehen über 500 neue technische Arbeitsplätze, bis 2028 sollen mehr als 2.500 Beschäftigte am Standort arbeiten. Dazu kommen die Logistiker im Gewerbegebiet Kirschstraße, die Deutsche Telekom als größter Dienstleistungsbetrieb und seit 2019 das Einkaufszentrum EVER.S am Oertelplatz.

• Fast 200 Hektar Industrie- und Gewerbefläche — die höchste Ballung im Stadtgebiet
• Über drei Viertel der rund 25.000 Arbeitsplätze bei MAN, MTU, Krauss-Maffei, Siemens Mobility und Krauss-Maffei Wegmann
• S 2 nach Allach und Untermenzing, A 99 und A 8 am Kreuz München-West

Weiterbildung für die Industrie: Aus der Halle in die Planung

In Fahrzeug-, Triebwerks- und Schienenfahrzeugbau werden Fertigung, Instandhaltung und Logistik datengetrieben — und die Beschäftigten, die diese Daten lesen, Systeme bedienen und Abläufe steuern können, sind die, die bleiben. Der KI-Manager Grundlehrgang ist der Weg aus Montage, Lager und Sachbearbeitung in Arbeitsvorbereitung, Qualität und Planung.

Die Zulieferer, die an MAN, MTU und Siemens verkaufen, brauchen Vertrieb, der mit den Einkaufssystemen der Konzerne umgehen kann: der KI-basierte Vertriebsmanager. Vernetzte Produktion braucht Menschen, die sie schützen: Cybersicherheit mit KI-gestützten Werkzeugen. Und für die Logistik an der Kirschstraße ist der Kurier-, Boten- und Auslieferungshelfer der schnelle Einstieg mit Zertifikat.

Für Beschäftigte bei Zulieferern, Handwerk und Logistik

Die Konzerne bilden selbst aus; die Förderung nach § 82 SGB III ist für die hunderten Zulieferer, Werkstätten, Handwerks- und Logistikbetriebe gemacht, die um sie herum arbeiten. Bei unter 50 Beschäftigten übernimmt die Agentur für Arbeit die Lehrgangskosten zu 100 Prozent und zahlt einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt; bei 50 bis 499 Beschäftigten die Hälfte, darüber ein Viertel.

Für Betriebe, die im Auftrag der Werke arbeiten, ist die Qualifizierung ihrer Leute die Bedingung, um im Lieferantenkreis zu bleiben — die Konzerne erwarten digitale Anschlussfähigkeit in Bestellung, Nachweis und Abrechnung. Wir prüfen die Voraussetzungen, stellen Angebot und Antrag zusammen und legen die Kurszeiten um Schichten herum.

Für Arbeitsuchende in Allach und Untermenzing

Mit der S 2 bis Hauptbahnhof und weiter mit der U 3 oder U 6 zum Goetheplatz ist die Agentur für Arbeit München an der Kapuzinerstraße 26 in rund 30 Minuten erreichbar. Der Bildungsgutschein übernimmt die vollen Kurskosten, das Arbeitslosengeld läuft während der Weiterbildung weiter.

Wer in Allach wohnt und Arbeit sucht, hat 25.000 Arbeitsplätze vor der Haustür — und die Werke suchen seit Jahren qualifiziertes Personal. Was fehlt, ist oft der Nachweis: eine anerkannte Qualifikation in Planung, Logistik oder Sicherheit, die aus einer Bewerbung eine Einladung macht. Wir schätzen vor dem Termin ehrlich ein, welcher Kurs das für Sie ist.

Wettbewerb in der Industrie: Warum Allach wächst, während andere schrumpfen

Dass Siemens Mobility seine Zentrale nach Allach verlegt, während Siemens Neuperlach aufgibt, zeigt, wohin die Industrie sich bewegt: dorthin, wo produziert wird, und weg von reinen Bürostandorten. Fertigung, Entwicklung und Verwaltung rücken zusammen — und die Beschäftigten müssen über die Grenzen dieser Bereiche hinweg arbeiten können.

Für die Zulieferer im Bezirk ist das Chance und Druck zugleich: Mehr Aufträge vor Ort, aber Wettbewerber in aller Welt, die dieselbe Anfrage schneller und mit besseren Daten beantworten. Seit Februar 2025 verlangt Artikel 4 der EU-KI-Verordnung von jedem Betrieb nachweisbare KI-Kompetenz des Personals; eine geförderte Weiterbildung erfüllt die Pflicht und hält den Betrieb im Lieferantenkreis.

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